Det som är lite lurigt är det här med att sätta upp årsmål. Man vill ju såklart jämföra hur det går år för år. Det innebär ju att man köper en aktie, man kollar på den, jämför utdelningen, tillväxten och om man vill öka i den. I enskilda bolag, känns det rätt ok..
Men eftersom min portfölj blir mer och mer intressant ut ur ett utdelningsperspektiv, den är större nu, tillväxten sker delvis pga utdelning som jag sedan återinvesterar. Januari har gått, nu är vi halvägs in i februari och många av mina bolag som är kvartalsutdelare har redan delat ut 25% av utdelningen. Det inneär att om jag ökar i dom, så får jag under 2018 75% av utdelningen. Men under 2019 så ger utdelningen full verkan.. såklart tänker ni..
Varför det är intressant är för att. Jag tänker att jag fick cirka 3000:- i utdelning per månad under 2017. Stämmer! Men vissa av dom investeringarna ger full verkan under 2018, därav så ser utdelningsökningen till 5000:- högst möjlig. Hade jag börjat från noll under 2018, hade det varit tufft att öka utdelningen 2000:-/månad.
Nåväl. Investeringar jag gör från och med nu, dom ger full verkan under 2019. Intressant tanke. Vissa bolag delar ut en gång om året och om jag köper dom innan Mars-Maj (utdelningsäsong Sverige typ) så ger dom såklart full verkan redan iår.
Årets ekonomiska mål:
1. Bonus på jobbet! Lön nummer 13.
2. Utdelning från aktierna. Lön nummer 14.
3. Utdelning från aktierna. Lön nummer 15.
4. Utdelning från aktierna. Påbörjad lön nummer 16
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar